調(diào)查：7成受訪者不太滿意單位發(fā)放的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)

70.6%受訪者不太滿意單位發(fā)放的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)

如果單位沒有按規(guī)定支付高溫津貼，41.3%受訪者會(huì)維權(quán)

  漫畫：朱慧卿

國家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。目前全國至少已有28個(gè)省份明確了津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。但是在執(zhí)行過程中，不發(fā)放、少發(fā)放、扣工資等打折現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

近日，中國青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)，對2004名所在單位應(yīng)發(fā)放高溫津貼的受訪者進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，66.3%的受訪者所在單位發(fā)放了高溫津貼，29.7%的受訪者表示沒有。70.6%的受訪者不太滿意單位發(fā)放的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)為標(biāo)準(zhǔn)過低或一般。如果單位沒有按規(guī)定支付高溫津貼，41.3%的受訪者會(huì)維權(quán)， 34.1%的人不會(huì)。

66.3%受訪者所在單位發(fā)放了高溫津貼

調(diào)查中，66.3%的受訪者所在單位發(fā)放了高溫津貼，29.7%的受訪者表示沒有，3.9%的受訪者不清楚。

北京某公司外賣員張立(化名)表示所在單位發(fā)放了高溫津貼，“公司還給我們送餐員發(fā)放了藥包和防曬服，有時(shí)會(huì)派人給我們送西瓜、冰棍等。我們每送一單還會(huì)有相應(yīng)的補(bǔ)貼”。

某快遞公司47歲的快遞員王進(jìn)(化名)對所在單位發(fā)放高溫津貼的數(shù)額不太清楚，“具體多少?zèng)]太關(guān)心過，有時(shí)候發(fā)的形式也不一樣。我們大部分都是按照送快件的多少來定工資，多干多得，少干少得，有時(shí)候公司會(huì)把高溫費(fèi)補(bǔ)貼到工資里”。

調(diào)查顯示，70.6%的受訪者不太滿意單位發(fā)放的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)為標(biāo)準(zhǔn)過低或一般。僅29.3%的受訪者覺得標(biāo)準(zhǔn)高。此外，51.1%的受訪者認(rèn)為單位支付高溫津貼的時(shí)間段合適，完整覆蓋高溫期；34.1%的受訪者認(rèn)為不合適，無法覆蓋高溫期；14.8%的受訪者表示不好說。

北京某街道52歲的環(huán)衛(wèi)工張潔(化名)說，北京最熱的兩三個(gè)月里，能多拿工資，感覺挺好的，“肯定不能和大公司比，但有總比沒有好，能多買兩瓶水喝”。

“北京最熱的七、八月，公司福利還是跟得上的，和一些騎手比我們待遇算挺好的，該有的都有。”張立覺得單位發(fā)放的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)還不錯(cuò)，“肯定不會(huì)拖欠”。

張潔說，每到特別熱的時(shí)候，單位還會(huì)給他們發(fā)防中暑的藥、帽子等。

王進(jìn)覺得夏天高溫時(shí)的待遇比以前好了點(diǎn)，快遞點(diǎn)會(huì)有胖大海等茶水，“但是每天很忙，也沒工夫喝口茶，都是接了水就走，一天要送100多個(gè)件，顧不上這些”。

王進(jìn)主要負(fù)責(zé)的區(qū)域是大學(xué)，“現(xiàn)在各個(gè)大學(xué)都有近鄰寶(24小時(shí)快遞自助服務(wù)運(yùn)營商，服務(wù)于快遞業(yè)最后100米——編者注)，我們把件送過去他們會(huì)具體配送，所以還比較輕松，以前得在大太陽底下從早待到晚。我在這邊干了十幾年了，有的同學(xué)大一就來我這里寄件領(lǐng)快遞，研究生畢業(yè)時(shí)還在我這。有時(shí)我們在校園里碰見，時(shí)不時(shí)給我送瓶水，送個(gè)冰棍”。

如單位沒按規(guī)定支付高溫津貼，41.3%受訪者會(huì)維權(quán)

42.8%的受訪者指出自己所在單位存在“用清涼飲料代替高溫津貼”的現(xiàn)象，25.0%的受訪者表示不存在，但聽說其他單位存在這種現(xiàn)象，32.2%的受訪者表示不存在，也沒聽說過。

張立介紹，有的小單位就只發(fā)點(diǎn)飲料，高溫津貼根本沒有，大家也都不會(huì)去提，因?yàn)椴幌牒凸爵[僵。

“我們干的就是這一行，風(fēng)里來雨里去，有補(bǔ)助是好事，沒有補(bǔ)助我們也得干?！蓖踹M(jìn)說。

王進(jìn)在公司做快遞員很多年，也算是個(gè)老人了，“我和媳婦在北京，孩子在老家讀書，我們只想著給他們多掙點(diǎn)錢，辛苦不辛苦是其次的。也不能為了這一個(gè)月幾十塊錢和公司鬧，只能自己多注意，別中暑別生病”。

如果單位沒有按規(guī)定支付高溫津貼，41.3%的受訪者會(huì)維權(quán)，盡力爭取自己的合法權(quán)益；34.1%的受訪者不會(huì)，覺得用不著為這點(diǎn)“小錢”和公司鬧僵；24.6%的受訪者會(huì)看情況而定。

受訪者中，一線城市的占34.9%，二線城市的占43.4%，三四線城市的占18.0%，縣城或農(nóng)村的占3.6%。所在單位的性質(zhì)上，外資(合資)企業(yè)的占16.1%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的占17.7%，國有企業(yè)的占26.0%，民營企業(yè)的占36.1%，個(gè)體經(jīng)營的占3.2%。（中國青年報(bào)·中青在線記者 王品芝 實(shí)習(xí)生 伍越）
              編輯：紅研